Format continu
100% à distance
181 heures
1 an
CPF / Entreprise
5850 €
Collège de Paris Développement vous accompagne dans votre parcours de formation et votre développement personnel grâce à un programme d’excellence en format continu. Se former tout au long de sa vie dans un monde en constante évolution est devenu indispensable. Avec ce programme, vous bénéficiez de nombreux avantages :
• Une formation opérationnelle d’excellence certifiante
• Une pédagogie interactive synchrone suivie à distance
• Des formateurs experts avec une grande expérience
• Un suivi individualisé tout au long de votre parcours
• Un accompagnement dans l’orientation professionnelle
• Un accès facilité à l’emploi ou la recherche d’emploi
• Une formation flexible éligible à plusieurs financements
• Un accès illimité aux ressources pédagogiques élargies
Le programme est étalé sur une année. Les cours se déroulent tous les lundis et une semaine entière par trimestre. Le reste du temps, vous êtes en emploi ou recherche d’emploi. Nous proposons trois rentrées par an, en octobre, en janvier et en avril. Le programme est allégé sur la période juillet-août.
• Public titulaire d’un titre niveau 6 (bac +3) et / ou
• Public justifiant de 2 années d’expérience avec des responsabilités managériales RH (sur avis de la commission pédagogique)
• Admission par un test de positionnement
• A l’issue de la formation, les participants auront acquis les compétences leur permettant d’appréhender le rôle, les missions et la posture d’un manager des ressources humaines.
• Ils connaîtront et seront en mesure de mettre en œuvre les processus dont les RH ont la responsabilité, dans un contexte de digitalisation et dans le souci de garantir un climat social sain.
• Les apprenants auront pris la mesure de l’importance d’une marque employeur adaptée à leur organisation et à sa stratégie, et seront en mesure de la déployer en mettant en œuvre un projet de communication performant.
• Développer des politiques sociales
• Coordonner l’administration du personnel et la digitalisation des processus RH
• Organiser la communication des RH
• Gérer les relations sociales et juridiques
Dans le cadre de nos parcours en Ressources Humaines, nous offrons à nos participants une expérience immersive inédite : une Learning Expedition à Rio de Janeiro (fin janvier ou courant avril).
Cette action en distanciel est parfaitement accessible à tous. Toutes les spécificités individuelles sont prises en compte, les neuro-atypismes notamment, afin de favoriser la progression par chacun en tenant compte de son profil. Nous accordons une attention particulière à l’inclusion et à l’accessibilité, en veillant à adapter notre accompagnement pour répondre aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap. Notre objectif est de garantir que chaque candidat, quelle que soit sa situation, puisse accéder aux contenus, interagir pleinement avec les accompagnateurs et progresser dans des conditions optimales.
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