Exercer la mission de Référent handicap

Dans un monde professionnel où l’inclusion et la diversité sont devenues des enjeux majeurs, le rôle du Référent Handicap s’impose comme un levier essentiel pour transformer les pratiques et garantir un environnement de travail accessible à tous. Au-delà de l’obligation légale, les entreprises, les structures publiques et les organismes de formation ont un rôle stratégique à jouer pour favoriser l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Cette formation propose aux professionnels, actuels ou futurs Référents Handicap, une approche complète des missions et des compétences requises pour piloter une politique handicap efficace et porteuse de sens. À travers une méthodologie alliant théorie et mise en pratique, elle leur permettra de maîtriser les enjeux légaux, organisationnels et humains liés à cette fonction, tout en développant des stratégies concrètes pour sensibiliser les équipes et accompagner les travailleurs en situation de handicap.

Au fil des différents modules, les participants apprendront à analyser la politique handicap de leur organisation, à mettre en place des actions adaptées, à collaborer avec les parties prenantes internes et externes, et à inscrire leur démarche dans une dynamique d’amélioration continue. La formation mettra également en avant des études de cas, des outils de suivi et des méthodes de communication pour favoriser une véritable culture inclusive.

Que vous soyez déjà en poste ou que vous aspiriez à exercer cette mission, cette formation vous apportera les compétences clés pour devenir un acteur incontournable du changement, contribuant ainsi à une société plus inclusive et à une performance organisationnelle renforcée.