100% en alternance
100% à distance
294 heures
1 an
CPF / Entreprise
4 992€ TTC
Cette formation d’Assistant.e Ressources Humaines vous permet d’accéder immédiatement à un marché porteur d’emploi. Grâce au Titre Professionnel, vous exercerez, dans le respect des règles juridiques, tout ou une partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Vous contribuerez au recrutement des nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.
• Public titulaire d’un titre niveau 4 (bac) et / ou
• Public justifiant de 2 années d’expérience dans les RH (sur avis de la commission pédagogique)
• Admission par un test de positionnement
Titre RNCP 35030 • Niveau 5 • NSF 315m, enregistré par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion le 06/11/2020 (échéance le 05/11/2025)
• Traiter des informations émanant de la direction du personnel ou des tiers et respecter les règles de confidentialité
• Créer et mettre à jour des dossiers individuels du personnel et répondre aux questions du personnel concernant les droits et les obligations
• Collecter et transmettre des éléments variables de paie au service interne ou externe
• Rédiger des profils de poste et des offres d’emploi, présélectionner et participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Analyser les données en fonction des besoins d’information de sa hiérarchie et rédiger des documents de synthèse.
• Assurer la gestion administrative du personnel
• Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
• Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
• Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
• Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Cette formation est adaptée aux personnes en situation de handicap puisqu’elle conjugue distanciel et possibilité d’interagir avec l’intervenant. Toutes les spécificités individuelles sont prises en compte, les neuro-atypismes notamment. Un référent handicap est identifié au sein de l’organisme pour accompagner la mise en place de la formation si nécessaire.
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