28/02/2025
L’apprentissage reste un levier essentiel pour l’avenir professionnel en France. Afin de renforcer ce dispositif, le gouvernement a publié le décret n° 2025-174 du 22 février 2025, officialisant les nouvelles modalités des aides à l’apprentissage pour l’année à venir. Ces ajustements visent à soutenir l’embauche d’apprentis tout en tenant compte des réalités économiques des entreprises.
Les nouvelles aides sont désormais modulées en fonction de l’effectif des entreprises :
🔹 Moins de 250 salariés : l’aide unique aux employeurs d’apprentis est fixée à 5 000 €, facilitant ainsi l’intégration des jeunes en alternance.
🔹 250 salariés et plus : ces entreprises peuvent bénéficier d’une aide de 2 000 €, à condition de respecter l’obligation légale de 5 % d’alternants dans leurs effectifs.
L’inclusion professionnelle est également au cœur de cette réforme. Une aide exceptionnelle de 6 000 € est prévue pour les apprentis en situation de handicap, quel que soit l’effectif de l’entreprise. Cette mesure vise à favoriser leur accès à l’emploi et à sécuriser leur parcours en alternance.
Il est important pour les employeurs de bien vérifier la date de signature du contrat, car les modalités d’aide varient en fonction de cette dernière :
✔️ Contrats signés avant le 22 février 2025 : application des aides en vigueur en 2024.
✔️ Contrats signés à partir du 23 février 2025 : application des nouveaux montants prévus par le décret.
Les entreprises souhaitant bénéficier de ces aides doivent toujours remplir les critères administratifs habituels. Le versement des aides est assuré par l’Agence de services et de paiement (ASP) après validation du contrat par l’OPCO compétent.
Avec ces nouvelles mesures, l’État poursuit son engagement en faveur de l’apprentissage en adaptant ses aides aux réalités des entreprises, tout en mettant l’accent sur l’inclusion des personnes en situation de handicap.
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